ALUMNA. SANDRA VIRIDIANA zELOCUATECAT COYOMATZI
Uno de los objetivos principales de la competencia laboral, es romper los obstáculos que en algún momento se presentan en las organizaciones, impidiendo una mejor dinámica a la hora de capacitar a su personal.
La principal característica en la capacitación por competencias, es su orientación a la práctica por un lado, y una inserción natural a la vida laboral de la persona,
Las ventajas de la capacitación por competencias entre otras pueden ser las siguientes:
· Considera Cómo se aprende.
· La concentración es mayor cuando se requiere un aprendizaje profundo.
· Tiene una mayor validez que un enfoque basado en la disciplina
· Es más flexible que otros métodos
Las ventajas de la capacitación por competencias pueden ser las siguientes:
· Considera Cómo se aprende.
· La concentración es mayor cuando se requiere un aprendizaje profundo.
· Tiene una mayor validez que un enfoque basado en la disciplina
· Es más flexible que otros métodos
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