domingo, 19 de septiembre de 2010

CAPACITACION POR COMPETENCIAS

ALUMNA. SANDRA VIRIDIANA zELOCUATECAT COYOMATZI

Uno de los objetivos principales de la competencia laboral, es romper los obstáculos que en algún momento se presentan en las organizaciones, impidiendo una mejor dinámica a la hora de capacitar a su personal.

La principal característica en la capacitación por competencias, es su orientación a la práctica por un lado, y una inserción natural a la vida laboral de la persona,




Las ventajas de la capacitación por competencias entre otras pueden ser las siguientes:


· Considera Cómo se aprende.
· La concentración es mayor cuando se requiere un aprendizaje profundo.

· Tiene una mayor validez que un enfoque basado en la disciplina

· Es más flexible que otros métodos




Las ventajas de la capacitación por competencias  pueden ser las siguientes:

· Considera Cómo se aprende.
· La concentración es mayor cuando se requiere un aprendizaje profundo.
· Tiene una mayor validez que un enfoque basado en la disciplina
· Es más flexible que otros métodos



http://www.mailxmail.com/curso-desarrollar-capital-humano/capacitacion-competencias

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